«Мы участвуем в программе уже 17 лет. Берем подростков на подсобные работы, за год 24 человека от 14 до 17 лет. За все время было две проверки прокуратуры, которые мы хорошо прошли. Мы законы не нарушаем», — рассказала Ирина Чекина, руководитель отдела подбора и развития персонала фанерно-мебельного комбината.
«Мы работаем с несовершеннолетними около 20 лет. Берем их подсобными рабочими на водоочистные и комплекс очистных сооружений. Территория большая, там всегда нужны руки. Подростки прикреплены к наставнику. В конце лета поощряем лучших, ребята очень довольны: получают „белую“ зарплату, стаж», — отметила начальник отдела кадров «Водоканала» Мария Тишова.
Есть и сложности при трудоустройстве детей.
«Большинство работодателей готовы принимать подростков 16—17 лет. Но работы, которые предлагаются, этому возрасту уже неинтересны. Можно подумать о расширении списка. Родители отказываются размещать данные на госуслугах, открывать ребенку счет, делать необходимые прививки», — сообщил начальник отделения занятости населения по Череповцу и Череповецкому району Андрей Фадин.
Еще одна проблема — невысокая зарплата. Частные же организации берут подростков неофициально, а платят им больше.
«Зарплата неконкурентная с теневым рынком. Можно обратиться в прокуратуру, чтобы провели проверку. Это использование детского труда и уход от налогов. Президент и губернатор пытаются бороться с теневым рынком и выводить все это в законное поле. Мы должны формировать у детей правильное отношение к труду и заработку», — заявила заммэра Анна Санкина.
О вариантах работы для подростков расскажут по телефону 55−29−92 и на Советском, 66 в кабинете № 25.
Фотографии
