На участие в проекте поступило 257 заявлений. Самым востребованным треком стало «Государственное управление» — получено 123 заявки. На трек «Социальная сфера» заявилось 45 человек, на «Бизнес и промышленность» — 30, «Муниципалитеты» — 24, «Инфраструктура» — 26 и 9 конкурсантов — на трек «Информационные технологии».
Участники прошли тестирование в заочном формате. На очном этапе 187 претендентов решали задачи по устранению имеющихся в регионе проблем. По итогу определили 40 победителей.
«Мы собрали команду, которая демонстрирует лучшие практики управления регионом в различных отраслях, в том числе, в информационном пространстве. Наша команда предлагает экономические и финансовые решения, которые берут на вооружение руководители других регионов России.», — отметил врио губернатора области Георгий Филимонов.
Методологическую поддержку проекту оказывал департамент оценки и методологии АНО «Россия — страна возможностей». Заместитель гендиректора организации Дмитрий Гужеля поблагодарил Георгия Филимонова и председателя Заксобрания области Сергея Жестянникова за постановку интересных задач.
«Система не смогла быстро перестроиться и начать решать проблемы. Поэтому врио губернатора Георгий Филимонов принял решение запустить кадровый проект, — говорит Сергей Жестянников. — С этим проектом нам удалось совместить стратегию развития Вологодчины. В итоге мы смогли определить тех, кто будет двигать стратегию, решать вопросы, которые нам дали люди с мест».
26 победителей пригласят на индивидуальные собеседования для замещения вакантных должностей в исполнительных органах области. 14 специалистов будут рекомендованы для включения в кадровый резерв области, сообщает пресс-служба Заксобрания области.
Фотографии
