Совершенствование муниципального управления в городе Череповце на 2023–2028 годы

Разработка и реализация муниципальной программы осуществляется ответственным исполнителем программы — мэрией города (управлением муниципальной службы и кадровой политики мэрии).

Создание оптимальных условий для результативной деятельности муниципальных служащих органов местного самоуправления, территориальной избирательной комиссии и работников муниципальных учреждений.

Формирование эффективной системы управления муниципальной службой, получение муниципальными служащими профессиональных знаний и навыков, позволяющих им эффективно исполнять должностные обязанности, создание здоровых и безопасных условий труда на рабочих местах.

Обеспечение выполнения требований, предусмотренных федеральным, региональным законодательством о противодействии коррупции.
Обеспечение высокого качества и доступности муниципальных услуг, снижение организационных, временных и финансовых затрат заявителей на преодоление административных барьеров.

Обеспечение органов местного самоуправления и подведомственных им муниципальных учреждений и предприятий современными и безопасными техническими и программными средствами, соответствующим решаемым задачам в сфере муниципального управления.
 

Цель: эффективное функционирование системы муниципального управления.
Задачи: 

• организация содержания и развития имущественного комплекса, предназначенного для функционирования органов местного самоуправления и муниципальных учреждений, а также материально-технического, автотранспортного обеспечения деятельности органов местного самоуправления, муниципальных учреждений;
• формирование и эффективное использование кадрового потенциала в системе муниципального управления;
• создание механизмов эффективного противодействия коррупционным проявлениям, обеспечение защиты прав и законных интересов граждан, общества, государства от угроз, связанных с коррупцией;
• обеспечение ускоренного внедрения цифровых технологий в сфере муниципального управления;
• создание устойчивой и безопасной информационно-технической и телекоммуникационной инфраструктуры в целях внедрения цифровых технологий в сфере муниципального управления.

• уровень материально-технического обеспечения деятельности органов местного самоуправления, муниципальных учреждений;
• кадровая защищенность руководящих должностей муниципальной службы (высшие, главные должности муниципальной службы), должностей руководителей муниципальных предприятий и учреждений;
• количество муниципальных служащих мэрии города на тысячу жителей города;
• обеспеченность кадрами мэрии города;
• оценка горожанами доверия к муниципальной власти;
• уровень удовлетворенности граждан качеством и доступностью предоставления муниципальных услуг;
• интегральный коэффициент развития информационных технологий города.